울산 삼남매 아빠 일상

민감한 사안을 다루다, deal with a delicate issue I think you need to be very cautious when dealing with a delicate issue. If you are too harsh or not bold enough, there will be consequences. You should get all the necessary information available before proceeding. 민감한 사안을 다룰 때는 상당히 조심스러워야 한다고 생각합니다. 너무 혹독하거나, 또는 대담성을 충분히 발휘하지 못하면, 그에 대한 결과가 따르게 되죠. 진행하기 전에 필요한 정보는 모두 확보해야 합니다. DAY_8 I believe that if you..

심각한 반대에 부딪히다, be faced with a serious objection If you are faced with a serious objection, you should adjust to this reality. You should consider what is in the best interests of everyone, not just for yourself. 심각한 반대에 부딪혔다면, 이러한 현실에 적응해야 합니다. 자신만을 위해서가 아니라, 모두를 위해서 가장 이로운 것이 무엇인지를 고려해야 하죠. DAY_7 I believe that if you sign a contract, you are required to fulfill it till the end. You are only as..

계약을 이행하다, fulfull the contract I believe that if you sign a contract, you are required to fulfill it till the end. You are only as good as your word. Plus, it might come back to hurt you if you don't. 계약서에 서명을 하면 끝까지 계약사항을 이행할 의무가 있다고 생각합니다. 자신이 한 말이 곧 자신입니다. 이에 더해, 자신이 할 말을 지키지 않으면 그게 그대로 돌아와 자신을 해칠 수 있습니다. DAY_6 Every employee should fulfill their duties to the fullest. Every company is like a..

https://youtu.be/6A2PemXLhgA YouTube 부동산 읽어주는 남자 리뷰 대기업 L사 임원 출신, 50억 자산가 「아들아, 돈 공부 해야한다」의 작가, 정선욱(정선용, 정스토리) 퇴직 후의 선택지가 없는 삶은 재난 3040 세대가 힘들던 고난은 5060 세대의 재난과는 또 다른 의미이다 재난 보다는 고난이 더 낫지 않은가? 선택지가 없는 삶을 살아가는 것이 얼마나 비참하고 처절한지에 대한 고민의 필요성을 강조한다 우선 저자는 우리가 흔히 접할 수 있는 롯데마트 상무 출신으로 내노라 하는 대기업의 임원 출신이다 대기업 임원 = 상위 5%, 20대와 30, 40대의 모든 시간을 노동력으로 환산한 들 도달할 수 있다고 확실 할 수 없는 위치 그렇다면 저자가 강조하는 선택지란? 저자는 본인의..

해야 할 일을 이행하다, fulfill your duties Every employee should fulfill their duties to the fullest. Every company is like a well-oiled machine. If one person isn't doing his or her duty, it will affect the whole team. 직원들은 모두 최대한 자신의 의무를 다해야 합니다. 어떤 회사든 모두 기름칠 잘된 기계 같거든요. 한 사람이 자기 할 일을 하지 않으면, 팀 전체에 영향을 미치게 됩니다. DAY_5 I agree that managers should impose limits on time off. If a worker is away from work..

~에 제한을 두다, impose limits on ~ I agree that managers should impose limits on time off. If a worker is away from work too often, it will hurt productivity. Their colluagues have more work to do because of that person. 관리자들이 휴식시간을 제한해야 한다는 데 동의합니다. 직원이 자리를 너무 자주 비우면, 생산성에 타격이 생길거에요. 그 사람 때문에 동료들이 해야 할 일은 더 많아지는 거죠. DAY_4 You reserve the right to decline work given to you from your boss. If you thin..

~할 권리를 갖다, reserve the right to do ~ You reserve the right to decline work given to you from your boss. If you think it tis unfair or a task too demanding, you can express your intention not to take over the project. 상사에게서 받은 일을 거부할 권리가 있습니다. 불공평하거나 요구하는게 너무 많은 일이라고 생각되면, 그 프로젝트를 맡지 않겠다는 의사를 표현할 수 있는 것이죠. DAY_3 You might be denied the right to get time off from work. If this is the case, you mus..

~할 권리를 거부당하다, be denied the right to do You might be denied the right to get time off rom work. If this is the case, you must accept it. Sometimes, it can be management's decision that you must comply with. 일을 쉴 권리를 쓰지 못하게 될 수도 있습니다. 상황이 그렇다면 받아들여야만 하죠. 이따금 경영진의 결정에 따라야만 하는 경우도 있을 수 있습니다. DAY_2 I have no problems undertaking the work given to me. It is necessary for every worker to do the work t..

그 일을 떠 맡다, undertake the work I have no problems undertaking the work given to me. It is necessary for every worker to do the work that is required of them. 저는 제게 주어진 일을 수행하는데에 아무 문제가 없습니다. 모든 근로자들은 자신에게 요구되는 일을 필수적으로 해야 합니다. Day_1 I don't think it is right to delegate your unwanted work to others. Only if someone has too much work on their hands should he or she delegate jobs to others. Everyon..

~에게 일을 위임하다, delegate jobs to ~ I don't think it is right to delegate your unwanted work to others. Only if someone has too much work on their hands should he or she delegate jobs to others. Everyone should do their fair share of work. 자기가 원치 않는 일을 남에게 위임하는 것은 옳지 않다고 생각합니다. 다만 너무 많은 일을 떠안고 있는 사람이라면, 다른 사람에게 일을 위임하는 것이 마땅하겠죠. 모두가 공평하게 일을 분담해야 합니다. 이곳까지 찾아온 당신의 열정을 응원합니다_how to live, how to leave